Q

Gezielte Qualifizierung von Mitarbeiterinnen als Vorbereitung für neue Tätigkeiten

Qualifizierte Berufsrückkehr nach Familienzeit


R

Reduktion der Wochenarbeitszeit auf nahezu jede Stundenanzahl


S

Seminarangebote für Beschäftigte in Elternzeit/Beurlaubung

Insbesondere in den Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, werden die internen und externen Stellenausschreibungen so gestaltet, dass das jeweilige unterrepräsentierte Geschlecht gezielt angesprochen wird, sich zu bewerben.

Schnuppertage für Schüler und Schülerinnen

Stärkere Berücksichtigung von Frauen bei internen Stellenbesetzungen bei gleicher/gleichartiger Qualifikation vor externen Bewerber/-innen

Stärkere Berücksichtigung von Frauen bei Stellenbesetzungen bei gleicher/gleichartiger Qualifikation


T

Auf Wunsch der Mitarbeiter/innen ist zu prüfen, ob der Arbeitsplatz als Telearbeitsplatz geeignet ist.

Angebot individueller Teilzeitregelungen (z.B. Jobsharing/Tandem) an alle Beschäftigten

Teambuilding-Veranstaltungen

Teilzeitmodelle

Telearbeitsplatz