Was bedeutet Gleichstellung?


wie kann sie umgesetzt werden?

In eigener Sache:

Der GleichstellungsPLANER

Wir bieten Ihnen unseren Gleichstellungsplaner sowohl als sichere Cloud-Lösung als auch für Ihr Intranet an. Testen Sie alle Funktionen unverbindlich 30 Tage lang kostenlos ohne weitere Verpflichtungen!

Demo / Testsystem

0,00 €
30 Tage gratis testen!
  • Schauen Sie sich in unseren Demo-Installationen um und verschaffen Sie sich einen Überblick über die Leistungsfähigkeit des Gleichstellungsplaners! Testen Sie darüber hinaus unsere Software 30 Tage lang vollkommen unverbindlich mit Ihren eigenen Daten.
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  • Leistungsmerkmale
  • - Sichere Datenübertragung (HTTPS)
  • - Anzahl Einrichtungen: 3
  • - Laufzeit: 30 Tage
  • - Keine Kündigung erforderlich!
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  • Enthaltene Leistungen
  • - Transfer Ihrer eingegebenen Daten beim Upgrade auf eine Cloud- oder Intranet-Variante

Cloud 10 bzw. 100

25,00 - 45,00 €
10 bzw. 100 Einrichtungen / Plan
  • Die Varianten für kleine bis mittlere (Cloud 10) und große (Cloud 100) Organisationen. Verwalten Sie Ihre Daten bequem online komplett ohne Einrichtungsaufwand für Ihre IT!
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  • Leistungsmerkmale
  • - Sichere Datenübertragung (HTTPS)
  • - Laufzeit flexibel
  • - Kündigung monatlich möglich
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  • Preis pro Monat:
  • 25,00 - 45,00 €
  • (zzgl. 19 % USt.)
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  • Optionale Pakete / Leistungen
  • - Eigene Subdomain
  • - Basiskonfiguration des Systems
  • - Einpflegen Ihrer Daten / Maßnahmen
  • - Individuelle PDF-Generierung
  • - Gestaltung nach Ihrem CI

Im Intranet

einmalig 3.000 €
unbegrenzte Laufzeit & Umfang
  • Diese Variante läuft auf einer Virtuellen Maschine in Ihrem Intranet und unterliegt keinen Beschränkungen. Ideal für große Organisationen oder falls keine Daten das Haus verlassen sollen/dürfen.
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  • Preis zzgl. 19 % USt.

Rufen Sie uns unverbindlich an und wir informieren Sie, was der Gleichstellungsplaner für Sie tun kann ...

Quelle: Statistisches Bundesamt

In Zahlen

45%
Aller erwerbstätigen Frauen arbeiten in Teilzeit
28,6%
Nur Knapp jede dritte Führungskraft war 2012 weiblich
22%
Im Jahr 2013 verdienten Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 15,56 Euro 22 % weniger als Männer (19,84 Euro)
NEWS

Aktuell

Gesetze zur Gleichstellung

Gesetze

Bundesgesetz

§ 1 Ziele des Gesetzes § 2 Geltungsbereich § 3 Begriffsbestimmungen § 4 Allgemeine Pflichten § 5 Grundsatz; Anwendungshinweis § 6 Arbeitsplatzausschreibung § 7 Bewerbungsgespräche § 8 Auswahlentscheidungen bei Einstellung, …

Landesgesetze

NRW Berlin Baden-Württemberg Schleswig-Holstein Niedersachsen Hamburg Bremen Mecklenburg-Vorpommern Brandenburg Sachsen Sachsen-Anhalt Thüringen Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Bayern